Identifier
Repérer les dangers et les situations de travail susceptibles d'exposer les salariés à des risques.
Document unique
Votre DUERP, outil vivant de prévention.
Le document unique ne se limite pas à une obligation formelle : il doit identifier les risques, les hiérarchiser, prévoir des actions et être actualisé dans le temps.
Une démarche complète
Évaluer, prioriser, agir
GV Consulting vous accompagne pour auditer un DUERP existant, le mettre à jour ou construire une démarche adaptée à votre structure.
Hiérarchiser
Évaluer les risques afin de distinguer les priorités et de concentrer les efforts là où ils sont nécessaires.
Prévenir
Formaliser les mesures de prévention, suivre les actions engagées et conserver la traçabilité des mises à jour.
Points de vigilance
Un DUERP réellement exploitable
Votre page actuelle insiste sur l'importance d'un document complet, actualisé et effectivement appliqué, intégrant notamment les risques psychosociaux au même titre que les risques physiques.
Audit et actualisation
Reprendre l'existant, repérer les lacunes et mettre le document à jour.
Risques psychosociaux
Renforcer l'évaluation du stress, de la surcharge, des conflits, du harcèlement ou du manque d'autonomie.
Traçabilité des actions
Documenter les mesures de prévention afin de démontrer la continuité de la démarche.
Votre besoin
Créer ou actualiser votre DUERP
Présentez-nous votre structure, votre effectif et l'état actuel de votre document unique.