Questionner
Recueillir les perceptions et situations de travail au moyen de questionnaires adaptés à la mission.
Risques psychosociaux
Comprendre, mesurer, agir.
Le diagnostic RPS permet d'objectiver les difficultés rencontrées au travail, d'en analyser les facteurs et de construire des actions de prévention adaptées.
Notre méthode
Une démarche structurée et confidentielle
La mission peut s'appuyer sur des questionnaires en ligne Q40 ou Q80 selon la taille de la structure, complétés si nécessaire par d'autres éléments d'analyse.
Analyser
Exploiter les réponses de manière confidentielle et impartiale, puis consolider les données.
Restituer
Présenter une analyse statistique, une interprétation des résultats et des propositions d'actions.
Finalité
Passer du constat à la prévention
L'objectif n'est pas seulement de produire des indicateurs mais de faire émerger des priorités de prévention et des mesures adaptées au fonctionnement réel de la structure.
Une analyse impartiale
Les réponses sont exploitées de manière confidentielle et les résultats sont restitués sous forme consolidée dans le rapport de mission.
Diagnostic RPS
Échangeons sur votre contexte
Effectif, organisation, événements déclencheurs éventuels et attentes de la direction ou des représentants du personnel.